ジョブ型



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コメント

  1. comment_49 より:
  2. リストラを堂々と実施

    2022-01-14 17:24:03
  • comment_52 より:
  • 中身と給料が伴えば良い改革だろうが、ジョブ型にしてますってことを言いたいだけの可能性も。結局大多数を占める平社員の給料を下げるためにも見える。

    2022-01-14 23:24:29
  • comment_85 より:
  • ぶっちゃけ。日立や日本企業の「ジョブ型」導入は、短期的には、リストラ/早期退職の分脈も強いですが、中期では逆に若い優秀な人が離職も増えていく、長期的には会社自体の存在意義=アイデンティティも問われていく。

    2022-01-15 05:34:02
  • 返信
  • comment_34 より:

  • 日本三毛猫党
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-15 11:38:05
  • 返信
  • comment_21 より:

  • らぶ❤️
    さん
    ジョブ型とかメンバーシップ型とかよくわかんないな…

    2022-01-15 17:48:02
  • 返信
  • comment_10 より:

  • ぴお爺ぃ
    さん
    既に日本のジョブ型採用って派遣社員のこと指してるからもはや正社員も派遣社員になれって言ってるのと同義だよな

    2022-01-15 23:54:31
  • 返信
  • comment_81 より:

  • ぴお爺ぃ
    さん
    ジョブ型であろうとなかろうと給与を上げればいい社員を手に入れられるのにな

    2022-01-16 06:04:02
  • 返信
  • comment_2 より:

  • nish@Rustマン
    さん
    エンジニア職しかやってないので、ジョブ型が当たり前やからな。

    2022-01-16 12:16:02
  • 返信
  • comment_68 より:

  • edrine
    さん
    ジョブ型の件、単純に「何で給料もらってんのかわからんおっさん」が多いからではないかと思ったりした。 会社にどういう貢献しているか、というレベルでもなく、真面目になんでいるんだか不明という意味。

    2022-01-16 18:24:03
  • 返信
  • comment_19 より:

  • HA
    さん
    ジョブ型の話を見ていて思うのはジョブ型への遷移が目的なのか人材流動化の促進が目的なのかよくわからん。

    2022-01-17 00:26:03
  • 返信
  • comment_19 より:

  • ケンモウ卿(正確には子爵)
    さん
    ジョブ型雇用って、企業で必要とされるスキルをほとんど持たない新卒学生ほとんど雇えなくなるんとちゃうンモ? それを大学で学ばせるのだ!ってなっても、そういうスキルとほとんど無関係の文学部とかさらに人気なくなりそうンモけども

    2022-01-17 06:34:03
  • 返信
  • comment_30 より:

  • ハナホジ
    さん
    やっぱりジョブ型首切り可能とゼネラル兵隊何でもします要員で給与設計も分けてバランス取るべきでは?

    2022-01-17 12:34:30
  • 返信
  • comment_84 より:

  • Victor Botto
    さん
    明太子の日

    2022-01-17 18:44:02
  • 返信
  • comment_84 より:

  • Mike Isaac
    さん
    欧州だって解雇規制あるけど?それでもジョブ型だけど??

    2022-01-18 00:46:03
  • 返信
  • comment_35 より:

  • mizuki
    さん
    日立、全社員ジョブ型に:日本経済新聞

    2022-01-18 06:54:03
  • 返信
  • comment_33 より:

  • みゅー
    さん
    返信先:@ksaykmtジョブ型って言いたいだk(ここで手記は途絶えている

    2022-01-18 13:08:02
  • 返信
  • comment_98 より:

  • HA
    さん
    メンバーシップ型とジョブ型ってそもそもそんなに対立するものではないと思うんだけどな。組織の全業務をジョブ型の専門にばらしてそれぞれ人を雇ってすぽすぽ当てはめるより、ある程度はメンバーシップ型で適当にやり繰りする余地を残した方がいいんじゃないかと思うのだけど。

    2022-01-18 19:14:03
  • 返信
  • comment_58 より:

  • 青木雄太@コミュニティテックTAISY
    さん
    ジョブ型雇用が進むと"やりたいこと"の追求が今より早い段階で進むかそもそも追求できなくなる。短期的な転職によるキャリアアップを目指すスタイルは合理的なキャリア形成を促進するとともに激しい競争にもさらされる。若年からのキャリア意識がないと気づいたときには選べる仕事が狭くなる。

    2022-01-19 01:24:02
  • 返信
  • comment_88 より:

  • はたらく投資家
    さん
    大丈夫 ジョブ型とか言って十中八九何もかわらないから心配しないで 中の人が変わらないと変わらんのよ

    2022-01-19 07:26:03
  • 返信
  • comment_47 より:

  • 片桐 孝洋
    さん
    RT〉ジョブ型採用だと 職務の明確化に加え  新卒採用ではない(4月入社だけでなく随時) になるか、  博士取得者の入社が増えるか も注目ですね。

    2022-01-19 13:34:02
  • 返信
  • comment_5 より:

  • Remi@23卒
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:日本経済新聞

    2022-01-19 19:36:03
  • 返信
  • comment_76 より:

  • 片桐 孝洋
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-20 01:46:03
  • 返信
  • comment_90 より:

  • ぎんこうさん
    さん
    日立の記事とか読んでたら内の会社も直にジョブ型雇用って形になるんやろうな。取り敢えず総合職で応募しなよとか言われてたのにね。後、どうやってスムーズに移行していくのかってとこは個人的に興味がある。

    2022-01-20 07:56:02
  • 返信
  • comment_46 より:

  • Y Makino
    さん
    欧州はジョブ型ではあるけど昇進していくパスとそれ以外が入り口で厳格に分かれている点で日本と違う。高卒で役員になったりアルバイトから社長になったりはしない。

    2022-01-20 14:04:03
  • 返信
  • comment_88 より:

  • きだっしー
    さん
    新規事業立ち上げとかスタートアップとかやってると痛感するけど、「停滞した社会で新しい仕事を作れるか」「付加価値が想像できるか」どうかが、この30年ずっと日本社会の最大の壁だと思う 個人的にはジョブ型賛成だけど、今の(価値ある)仕事がない日本でそれやると単なる首切りにならないかが心配

    2022-01-20 20:14:03
  • 返信
  • comment_100 より:

  • 佐中雅治/キャリアデザインコンサルティング&ラボ代表社員
    さん
    メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への転換が徐々に進んでいますね。このことをどう受け止めて行動して行くのかが大切です。

    2022-01-21 02:16:02
  • 返信
  • comment_58 より:

  • 瀬戸小山@おいでよオースランド
    さん
    これはジョブ型とメンバーシップ型の差だと思う

    2022-01-21 08:24:02
  • 返信
  • comment_14 より:

  • INOHARA Tohru
    さん
    日立製作所、誰か転勤拒否してくれないかな。それで裁判になれば、「企業がジョブ型雇用を標榜すれば、労働者も本当にジョブ型雇用を前提に行動してよいのか」がわかるのだけど。

    2022-01-21 14:26:04
  • 返信
  • comment_96 より:

  • 独裁姫(独裁★スイッチ)
    さん
    ジョブ型雇用って何ですか?黒魔導士とかモンクを優先して採用することですか?すっぴんでもアビリティ持ってれば大丈夫ってことですか?

    2022-01-21 20:28:02
  • 返信
  • comment_80 より:

  • いちろう
    さん
    返信先:@todonotumari111(窓際ジョブ型でお願いします)

    2022-01-22 02:36:03
  • 返信
  • comment_31 より:

  • すはるんˢᵘʰᵃʳᵘⁿ
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表: どっちにしろアラフィフ~アラフォーの氷河期世代が潰されて終わりみたいな感覚あるのよね 特に一般総合職なんて名前のつかない仕事大量にやってそうじゃん?(そして評価もされないから死ぬしかない)

    2022-01-22 08:44:04
  • 返信
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